公共管理学院孙柏瑛教授带队调研首都基层公务员队伍现状

  • 日期:08-12
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  ,中国人民大学公共管理学院党委副书记,委托中国人民大学资本发展与战略研究所(以下简称中国人民大学)孙教授纪律委员会秘书,全国人大研究所研究员百威率领一支由4人组成的团队到北京市石景山区,对街道管理体制改革和结构变化进行了专项调查。现有的基层公务员。通过与区委组织部门主要负责人的讨论,八宝山街道办事处进行了现场访谈和问卷调查,获得了丰富的第一手资料,为撰写报告奠定了良好的基础。

石景山区是首都基层管理的探索者和先锋队。早在2001年,就启动了街道管理体制和社区建设改革,提出了泸沽社区管理体制的改革思路。如今,根据北京市政府街道管理体制改革的部署和精神,石景山区委和政府致力于进一步创新基层治理方法,提高基层治理水平和现代化水平。治理能力。目前,区委组织和学者共同探讨基层治理干部队伍建设和人力资源管理如何适应新修订《公务员法》规定,首都街道管理体制改革目标和地方管理强化要求,以及更好回应基层公共服务团队。结构变化。促进基层公职人员职业能力和职业发展。

上午,研究小组与八宝山街道办事处党政主要领导就“哨声”改革的现状,激励,流动性和有效性进行了深入的交流和讨论。并报告“机制。研究小组成员孙词典,杨天威,周宝民对公共官员进行了关于公共服务认知,价值和动机的问卷调查。

孙伯君教授及其团队在八宝山街道办事处进行了采访

下午,研究小组前往石景山区委组织部门进行调查。区委组织部主要负责人和相关业务部门负责人分别设立了基层公职人员的类型及组成,公职人员编制,招聘选拔,人员培训,绩效考核,新修订公务员法,以及基层官方人力资源管理。对现有问题进行了详细和总结。最后,研究小组和组织部门负责人共同探讨了基层公务员能力建设和质量改进的关键方向和主要方式。双方已达成更多共识,为下一步的进一步合作奠定了基础。

石伯山区委组织部孙伯君教授及其随行人员

通过这次基层调查,研究小组不仅了解了首都基层公务员的现状,还收集了一些第一手资料,有助于分析基层公务员的工作任务和压力,资源适应和能力适应,反映了基层公职人员。心灵的声音,促进科学决策,并提高资本管理基层的能力。

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中国人民大学首都发展与战略研究所(以下简称人民大学)街道管理体制改革背景下基层公务员结构变迁与公共服务动机评价研究中国人民大学公共管理学院党委副主席,中国人民大学纪律委员会秘书,全国人大纪律委员会秘书孙伯军教授带领一组四人到北京市石景山区对街道管理体制改革和现有基层公务员结构变化进行了专项调查。在八宝山街道办事处进行了深入访谈和问卷调查,获得了丰富的第一手资料,为撰写报告奠定了良好的基础。

石景山区是首都基层管理的探索者和先锋队。早在2001年,就启动了街道管理体制和社区建设改革,提出了泸沽社区管理体制的改革思路。如今,根据北京市政府街道管理体制改革的部署和精神,石景山区委和政府致力于进一步创新基层治理方法,提高基层治理水平和现代化水平。治理能力。目前,区委组织和学者共同探讨基层治理干部队伍建设和人力资源管理如何适应新修订《公务员法》规定,首都街道管理体制改革目标和地方管理强化要求,以及更好回应基层公共服务团队。结构变化。促进基层公职人员职业能力和职业发展。

上午,研究小组与八宝山街道办事处党政主要领导就“哨声”改革的现状,激励,流动性和有效性进行了深入的交流和讨论。并报告“机制。研究小组成员孙词典,杨天威,周宝民对公共官员进行了关于公共服务认知,价值和动机的问卷调查。

孙伯君教授及其团队在八宝山街道办事处进行了采访

下午,研究小组前往石景山区委组织部门进行调查。区委组织部主要负责人和相关业务部门负责人分别设立了基层公职人员的类型及组成,公职人员编制,招聘选拔,人员培训,绩效考核,新修订公务员法,以及基层官方人力资源管理。对现有问题进行了详细和总结。最后,研究小组和组织部门负责人共同探讨了基层公务员能力建设和质量改进的关键方向和主要方式。双方已达成更多共识,为下一步的进一步合作奠定了基础。

石伯山区委组织部孙伯君教授及其随行人员

通过这次基层调查,研究小组不仅了解了首都基层公务员的现状,还收集了一些第一手资料,有助于分析基层公务员的工作任务和压力,资源适应和能力适应,反映了基层公职人员。心灵的声音,促进科学决策,并提高资本管理基层的能力。

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